关于校长自由的用人权问题
咨询人: 教师 来自: 未知 所属板块: 综合咨询 咨询日期: 2008-7-01
您好，我是一名在职教师，现在学校都实行了合同签约制，(一年一签）今年六月，我的合同到期，校方提出将不在继续与我签约，据他们讲，他们有无理由不在签约的权利，请问这一 “无理由”的解释，合法吗？后来，在与校方多次的交涉中 ，他们讲到了是根据校方的一份对教师的考评表，考评下来综合而定的，但他们对教师采取的这样一种考评形式及相关的操作步骤，明显违背了《中华人民共和国教师法》的相关规定，这让我感到相当气愤与不平，同时面临着下岗的窘境，请问，对于校方这一不合理的做法，我可以起诉他们吗？
G-view答复
答复人: G-view 答复日期: 2009-1-07
连续工作已经达到多少年？
学校属于事业单位，与学校的劳动合同的部分内容是可以适用《劳动合同法》，请求经济赔偿。
考评是否合法建议向教育局确认。
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