中英文对照的劳动合同中,内容上有出入时应以什么为准?

发布日期: 2006-01-14 所属栏目: 热点咨询

根据有关规定,劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写。同时用中文、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。此外,劳动合同应一式二份,双方当事人各执一份。劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。

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